Generación Digital | Quality Assurance Testing

La carrera Quality Assurance Testing fomenta el desarrollo de:

Competencias para la empleabilidad 21 horas

Comunicación asertiva: expresar ideas, pensamientos y necesidades de manera clara, directa y respetuosa. Así como escucha activa y manejo constructivo de desacuerdos.
Resolución de problemas: identificar problemas, analizar información relevante, desarrollar y evaluar posibles soluciones.
Liderazgo: capacidad de inspirar y guiar a otras personas o equipos.
Habilidades de cooperación: capacidad de ser flexible, trabajar en equipo, compartir recursos, contribuir a ideas colectivas y valorar y apoyar las contribuciones de los demás en un esfuerzo grupal.

Competencias técnicas/ digitales 520 horas

Conocimientos de los fundamentos para garantizar la calidad en el desarrollo de software.
Capacidad para diseñar, ejecutar y documentar casos de prueba y sus descubrimientos.
Dominio de Java y Programación Orientada a Objetos
Manejo de herramientas para garantizar la calidad del software (Junit / Maven / Mockito)
Utilización de herramientas que facilitan la conectividad entre aplicaciones (JAVA Time API)
Conocimiento de herramientas de desarrollo web (HTML, CSS y Javascript)
Automatización de tareas en aplicaciones móviles
Realización de pruebas efectivas en conexiones de aplicaciones
Enfoque avanzados de automatización (Serenity + Screenplay)
Manejo de herramientas modernas de testing y pruebas de rendimiento (Cypress)

Empleabilidad Acelerada

Autoconocimiento: entendimiento personal y determinación de fortalezas, debilidades, oportunidades, creencias, motivación y emociones.
Marca Personal: creación de un CV y promoción de una identidad profesional propia.
Speech/Discurso: presentación oral efectiva.
LinkedIn/Portales de empleo: optimización de presencia en línea.
Entrevistas:preparación para demostrar habilidades, experiencia y ajuste con la cultura de la empresa.
Manejo de estrés/frustración: incluye desarrollo de habilidades como la resiliencia, la gestión del tiempo, la regulación emocional y el establecimiento de límites saludables.
Desarrollo profesional continuo: mejorar y aumentar las habilidades y conocimientos a lo largo de la vida profesional.