Más de 30 profesionales especialistas, de empresas e instituciones públicas y privadas
de Tacna, recibieron el reconocimiento en calidad de evaluadores y centros autorizados
para la certificación de competencias laborales en diferentes rubros y estándares de
competencias laborales, como parte de las acciones propias de los objetivos estratégicos
de la Estrategia Nacional para promover la Certificación de Competencias Laborares al
2025 (D.S. 004-2023-TR), a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE).
Dichas acciones, promovidas por la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo de
Tacna, fue dirigida a un total de 27 evaluadores de competencias laborales, quienes han
sido reconocidos como evaluadores a nivel nacional y por otra parte 09 entidades
públicas y privadas, que han sido reconocidas como Centros de Certificación de
Competencias Laborales, todos ellos de la Región Tacna.
Con este reconocimiento no solo se celebra los logros alcanzados por los centros y
evaluadores de competencias laborales, sino que sienta un precedente valioso a nivel
nacional en la promoción del servicio de certificación de competencias laborales,
fortaleciendo además, la colaboración interinstitucional entre el MTPE y DRTPE Tacna,
tejiendo asimismo lazos con otros sectores como la Dirección Regional de Comercio
Exterior y Turismo, la Dirección Regional de la Producción, entre otros, que permitirán
mejorar la empleabilidad, movilidad y promoción laboral de los trabajadores de la región.
El servicio de certificación de competencias laborales, como parte de la estrategia
nacional promovida por el MTPE, contribuye a facilitarles el acceso a nuevos puestos de
trabajo en el mercado laboral a los beneficiarios. Asimismo, reconoce, valora y certifica la
experiencia y conocimientos logrados a lo largo de su vida laboral, sin importar la forma
como los adquirieron.
Cabe resaltar que, la certificación de competencias laborales les dará a los empleadores,
un conocimiento certero del potencial de sus trabajadores, así como les permitirá mejorar
sus procesos de selección y capacitación interna.