¿Qué es un/a evaluador/a de competencias laborales?

Es una persona natural autorizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para ejecutar la evaluación de competencias laborales en un estándar de competencia laboral determinado.

¿Qué es un estándar de competencia laboral?

Es el referente que sirve para evaluar y certificar competencias laborales. Describe conocimientos, habilidades y actitudes que una persona debe ser capaz de ejecutar en un determinado contexto laboral, e incluye condiciones o criterios para inferir que el desempeño fue efectivamente logrado.

¿Quién puede convertirse en evaluador de competencias laborales?

Toda persona natural interesada en solicitar su autorización como evaluador de competencia laboral ante el MTPE que cuenta con:

• Un mínimo de tres (3) años de experiencia laboral vinculada a las funciones descritas en el estándar de competencia laboral
• Conocimientos de comunicación en entornos virtuales a nivel básico.

Antes de la presentación de su solicitud, debe haber aprobado la capacitación virtual de evaluadores de competencia laboral realizada, de manera gratuita, por la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales del MTPE.